Algemene Voorwaarden van Nimbus HR

Welkom bij Nimbus HR. Door gebruik te maken van onze diensten en onze online platform, stemt u in met deze algemene voorwaarden. Lees deze voorwaarden zorgvuldig door.

1. Definities

2. Toepasselijkheid

Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle offertes, aanbiedingen, overeenkomsten en leveringen van diensten door Nimbus HR. Afwijkingen van deze voorwaarden zijn alleen geldig indien uitdrukkelijk schriftelijk overeengekomen.

3. Dienstverlening

Nimbus HR streeft ernaar om hoogwaardige HR-oplossingen te bieden met focus op duurzame en veerkrachtige personeelsbestanden. Wij bieden:

Specifieke details van de te leveren diensten worden vastgelegd in een aparte overeenkomst of offerte.

4. Prijzen en Betaling

Alle prijzen zijn, tenzij anders vermeld, exclusief omzetbelasting (BTW) en andere heffingen opgelegd door de overheid. Betaling dient plaats te vinden binnen de op de factuur vermelde termijn. Bij overschrijding van de betalingstermijn is de gebruiker van rechtswege in verzuim en is Nimbus HR gerechtigd wettelijke rente en buitengerechtelijke incassokosten in rekening te brengen.

5. Vertrouwelijkheid

Nimbus HR behandelt alle informatie die van u wordt ontvangen met de grootst mogelijke vertrouwelijkheid. Wij zullen deze informatie niet aan derden verstrekken, tenzij dit noodzakelijk is voor de uitvoering van de diensten of wij hiertoe wettelijk verplicht zijn.

6. Intellectueel Eigendom

Alle intellectuele eigendomsrechten met betrekking tot de diensten, materialen en documenten die Nimbus HR ontwikkelt of gebruikt, waaronder maar niet beperkt tot handleidingen, rapporten, adviezen en trainingsmateriaal, berusten uitsluitend bij Nimbus HR.

7. Aansprakelijkheid

Nimbus HR is uitsluitend aansprakelijk voor directe schade die het directe gevolg is van een toerekenbare tekortkoming in de nakoming van de overeenkomst. De aansprakelijkheid van Nimbus HR is in alle gevallen beperkt tot de hoogte van het bedrag dat voor de betreffende dienst is gefactureerd, met een maximum van het bedrag dat onze verzekeraar uitkeert. Nimbus HR is niet aansprakelijk voor indirecte schade, gevolgschade, gederfde winst, gemiste besparingen en schade door bedrijfsstagnatie.

8. Overmacht

In geval van overmacht, waaronder begrepen maar niet beperkt tot storingen in de openbare infrastructuur, internetstoringen, oorlog, natuurrampen of overheidsmaatregelen, is Nimbus HR niet gehouden haar verplichtingen na te komen. De uitvoering van de overeenkomst wordt in een dergelijk geval opgeschort zo lang de overmachtssituatie voortduurt.

9. Wijziging van de Voorwaarden

Nimbus HR behoudt zich het recht voor deze algemene voorwaarden op elk moment te wijzigen. Wijzigingen treden in werking na publicatie op onze online platform. Het is uw verantwoordelijkheid om deze voorwaarden regelmatig te controleren op wijzigingen.

10. Toepasselijk Recht en Geschillenbeslechting

Op deze algemene voorwaarden en alle overeenkomsten waarop deze voorwaarden van toepassing zijn, is uitsluitend Nederlands recht van toepassing. Geschillen die tussen Nimbus HR en de gebruiker mochten ontstaan, zullen in eerste aanleg worden voorgelegd aan de bevoegde rechter in het arrondissement waar Nimbus HR gevestigd is.

11. Contactgegevens

Indien u vragen heeft over deze algemene voorwaarden, kunt u contact met ons opnemen VIA: